Bilan de compétences RECONVERSION

M’inscrire sur mon Compte Personnel Formation :

Public : tout public

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Prérequis : aucun

Nombre d'heures d'accompagnement : 24H00

16H00 d’entretiens individuels
8H00 de travail personnel en moyenne

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Modalités d'accompagnement : présentiel et à distance

Durée de l'accompagnement : 4 à 6 mois

Tarif : selon mode de financement

Compte Personnel Formation (CPF) : 1 800 €
Entreprise : 2 100 €
Financement personnel : 1 500 €

Délai avant début de l'accompagnement :

au plus tôt 7 jours à compter de la contractualisation

p

Handicap

Consultez notre page spécial Handicap

A PROPOS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Objectifs

Le bilan de compétences permet d’identifier vos potentiels, de définir ou préciser un projet professionnel, de trouver une orientation et de repérer vos compétences transférables. Il vous donne l’occasion de faire le point sur vos motivations, caractéristiques, valeurs et intérêts professionnels.

Le bilan de compétences ‘réorientation’ s’adresse à vous si vous êtes dans un ou plusieurs de ces cas :

  • Vous ne vous retrouvez pas ou plus dans votre métier et souhaitez en changer
  • Vous exercez un métier que vous n’avez pas choisi et qui ne vous convient pas
  • Vous avez envie de changer de voie
  • Vos capacités physiques ne vous permettent plus d’exercer votre métier
Programme

Phase préliminaire : recueillir vos attentes, fixer les objectifs du bilan et confirmer un engagement réciproque (2H00)
Phase d’investigation : la phase d’investigation est décomposée en plusieurs modules (12H00 d’entretien et 8H00 de travail personnel en moyenne) :

  1. analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel
  2. analyse des acquis de l’expérience
  3. détection des compétences clés et transférables
  4. identification des préférences, intérêts, modes de fonctionnement, motivations et valeurs professionnelles
  5. élaboration des hypothèses de projets professionnels, recherches documentaires et réalisation d’enquêtes métier, hiérarchisation des projets
  6. restitution des enquêtes métier, synthèse des démarches effectuées, mise en valeur du projet principal et choix des projets alternatifs, analyse des contraintes et motivations liés au(x) projet(s), identification des étapes à mettre en œuvre pour la réalisation du projet

Phase de conclusion : fixer un plan d’actions, explorer les solutions alternatives, écrire les conclusions du bilan, restituer la synthèse (2H00)

Modalités pédagogiques
  • Entretiens face à face
  • Plateforme pédagogique accessible sur ordinateur, tablette et smartphone
  • Portefeuille de compétences
  • Tests de personnalité, d’intérêts professionnels
  • Ressources pédagogiques
Suivi et évaluation
  • Synthèses intermédiaires et finale
  • Evaluation de la satisfaction du bénéficiaire
  • Remise d’une attestation de réalisation d’un bilan de compétences
  • Suivi post bilan 6 mois après la fin du bilan (1H00)
    Point sur la mise en œuvre des plans d’actions, ajustement si besoin du plan d’action

Intervenant et lieu

A distance par téléphone ou visioconférence

Catherine Colas

Maisons-Alfort

Catherine Colas

 

 

Dates

Selon planning défini avec le bénéficiaire

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Du lundi au vendredi de 9H00 à 18H00

Autres jours et horaires sur demande et selon disponibilités du consultant.

nous contacter

98 avenue georges clemenceau
94700 maisons-alfort
tél : 01 75 37 21 82

 

contact@carriere-et-sens.fr

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