Le coaching professionnel
Réalisez vos objectifs en toute confiance !
Pourquoi suivre un coaching ?
Vous voulez gagner en confiance ?
Un parcours professionnel est une succession d’étapes et de confrontations à ses limites et autant d’opportunités de faire croître ses capacités et ses talents. Le coaching est un accompagnement au changement, une aide pour faire évoluer ses comportements professionnels, acquérir une plus grande autonomie ou augmenter son efficacité.
Vous doutez, n’avez pas confiance en vous, ou tout simplement découvrez un nouvel environnement professionnel, faites-vous accompagner,
faites un coaching !
Comment le coaching va vous aider ?
Vous adapter
Le coaching vous permet de faire évoluer vos capacités relationnelles, de prise de parole, d’assertivité. Il vous aide à décrypter les situations conflictuelles, anticiper les impasses, gérer le stress ou améliorer vos compétences managériales.
Développer vos compétences
Le coaching vous permet d’aborder de nouvelles responsabilités, vous adapter à des exigences augmentées (prise de poste, mutations de l’organisation, management…). Il vous aide à clarifier une position, trouver des repères, vous gérer vous-même et gérer votre temps, définir une stratégie de réussite ou affermir votre leadership.
Revoir votre positionnement professionnel
Le coaching vous permet de faire un bilan points forts/points de difficulté, construire et valider un projet, définir des objectifs, identifier et choisir les ressources à mobiliser en abordant une nouvelle étape professionnelle. Il peut être également un accompagnement qui vous permet d’assurer la mise en oeuvre de votre projet professionnel suite à un bilan de compétences.
Quels sont les problèmes les plus récurrents en coaching ?
A chaque besoin correspond son coaching !
Gérer les conflits
- Vous êtes en conflit avec un ou une de vos collègues, votre manager et n’arrivez plus à communiquer.
- Vous n’arrivez plus à ‘faire passer vos messages’.
- Vos relations avec certains clients sont tendus.
Gérer son stress
Vous stressez quand :
- vous avez une réunion à animer.
- vous devez recevoir des clients et leur présenter votre proposition, vos réalisations.
- vous avez à vous exprimer devant la Direction.
- vous partez chaque matin travailler.
Evoluer vers un nouveau poste
Vous avez été promu ou changez d’entreprise et devez prendre de nouvelles responsabilités. Vous ne savez pas comment vous y prendre, par quoi commencer surtout si vous avez une équipe à manager.
Reprendre après absence
Vous avez été en absence longue. Vous devez faire face aux jugements de vos collègues, retrouver votre place dans l’équipe et ce n’est pas facile.
Gérer son temps
- Vous vous sentez débordé, épuisé.
- Vous n’arrivez plus à gérer toutes vos tâches.
- Vous travaillez au delà de vos heures et pourtant vous ne vous en sortez pas.
Savoir dire non
- Vous avez l’impression que vos collègues ou votre hiérarchie abusent de votre temps.
- vous vous sentez ‘trop gentil’.
- Vous n’osez jamais dire non.
Mon approche
Un accompagnement individuel
Chaque accompagnement est unique et individuel dans un espace confidentiel.
Un accompagnement personnalisé
Carrière et Sens vous accueille lors d’un premier entretien gratuit pour vous proposer un coaching personnalisé.
Une plateforme disponible 24H/24
Tous nos outils sont disponibles sur une plateforme simple d’utilisation et accessible 24H/24
Quelques Réalisations
Ils et elle l’ont fait…
Après 1 an d’absence dans son service, Corinne a suivi un coaching pour retrouver ses repaires et réapprendre à gérer son temps.
Thomas, fraichement promus, a suivi un coaching pour que sa prise de poste et son nouveau rôle de manager auprès de son équipe se passe au mieux.
Après avoir accepté un poste dans une nouvelle entreprise, Jérôme s’est vite aperçu que celui-ci ne lui convenait pas. Il a suivi un coaching pour ne pas se tromper sur le suivant.
