Le Bilan de compétences

Commencez votre nouvelle vie professionnelle aujourd’hui !

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Pour quoi ?

Pour qui ?

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Comment ça se passe ?

Quelles sont les démarches ?

Vous avez l’impression qu’il est temps de changer votre vie ?

 

Vous souhaitez créer une nouvelle dynamique professionnelle, tester des idées ou les valider, redécouvrir le sens dans lequel vous voulez engager votre vie professionnelle, vous donner d’avantage de chance de réussir…

Faites un bilan de compétences !

Le bilan de compétences est un accompagnement destiné à vous aider à réaliser vos nouveaux objectifs professionnels. Grâce à lui, vous pourrez entreprendre de vous engager dans une nouvelle vie.

En seulement 2 à 4 mois, vous saurez vers où aller et comment redonner du sens à votre parcours professionnel.

Tout au long du bilan, les outils et la méthodologie mis à disposition vous permettront de réaliser un travail qui débouche sur des actions concrètes.

Au plus proche de vous, grâce à un accompagnement individualisé, nous vous guiderons pour atteindre votre objectif.

Comment le bilan de compétences va vous aider ?

Le bilan de compétences vous apporte :

Un appui informatif

Vous vous appropriez et prenez en considération les informations nécessaires à la construction d’une stratégie de changement professionnel.

Un appui méthodologique

Vous développez des compétences utiles pour conduire de façon la plus autonome possible votre vie professionnelle.

Un appui stratégique

Vous construisez et mettez en œuvre votre projet en prenant en compte vos critères de choix, de décision, vos priorités et l’environnement. Vous élaborez un plan d’action précis.

Un appui de mise en relation

Le bilan de compétences vous facilite les échanges entre pairs ou avec des professionnels d’un métier ou d’un secteur professionnel.

Comment savoir si le bilan de compétences est fait pour vous ?

Si une des préoccupations ci-contre vous concerne, alors


le bilan de compétences est fait pour vous !

Changer de métier et vous réorienter
  • Vous ne trouvez pas ou plus de sens à votre métier,
  • vous ne l’avez pas vraiment choisi,
  • vous en avez fait le tour,
  • vous vous ennuyez au travail,
  • vous n’avez plus de motivation…
Prendre du recul

Vous aimez votre métier, et pourtant…

  • Vous avez ‘la boule au ventre’ quand vous partez le matin,
  • vous ne vous entendez pas ou plus avec l’équipe et/ou votre responsable hiérarchique,
  • vous ne vous retrouvez pas ou plus dans votre entreprise…
  • vous avez envie de mieux vous connaître,
  • vous voulez comprendre ce qui vous anime dans la vie.
Acquérir de nouvelles connaissances

Vous avez envie de

  • vous former,
  • continuer à acquérir des savoirs pour évoluer,
  • valider vos expériences.

Votre métier change et vous avez peur d’être vite dépassé…

Evoluer vers un nouveau poste

En interne

  • On vous a proposé d’évoluer en interne et à vous de définir sur quel poste.
  • On vous a proposé plusieurs postes et vous n’arrivez pas à vous décider.
  • Une nouvelle organisation se prépare en interne, et vous voulez profiter des nouvelles opportunités qui vont s’offrir à vous.

En externe

  • Vous voulez évoluer en externe mais cela fait longtemps que vous êtes dans l’entreprise et avez besoin de préparer cette mobilité.
  • Vous voulez vous évaluer sur le marché du travail.
Créer ou reprendre une entreprise
  • Vous avez envie de vous mettre à votre compte.
  • Vous recherchez la liberté.
  • Vous avez des idées de création d’entreprise.
  • Vous vous sentez l’âme d’un entrepreneur.
  • Vous avez une opportunité pour créer ou reprendre une entreprise.

Notre approche

Tous nos accompagnements sont individuels et personnalisés. Ils se réalisent en présentiel dans notre bureau, par téléphone ou par visioconférence.

Nous mettons à votre disposition une gamme d’outils professionnels validés, complétée par des outils numériques modernes :

  • une plateforme en ligne avec accès privé
  • des ressources documentaires : fiches conseil, sites internet, informations métiers…
  • des tests sur les intérêts, compétences clés ou encore personnalité

Pour chaque accompagnement, nous restons disponibles entre chaque séance pour toutes vos questions.

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Taux de satisfaction 2019 notes supérieures à 8 sur 10

  • Taux de personnes ayant évolué en 2019 70% 70%
  • Taux de personnes s’étant réorienté en 2019 30% 30%
  • Taux de personnes ayant profité du suivi à 6 mois en 2019 60% 60%

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Taux de suivi en entier du bilan de compétences en 2019

Comment se déroule un bilan de compétences ?

La phase préliminaire

  • Nous définissons et ajustons vos attentes et besoins.
  • Nous personnalisons et cadrons votre bilan de compétences.
  • Vous confirmez votre engagement.
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La phase d'investigation

  • Le coeur du bilan de compétences : en fonction de votre demande, nous déroulons la méthodologie afin de définir votre projet.
  • Vous réalisez un travail de réflexion, recherche et rencontres entre chaque séance.

La phase de conclusion

  • Nous synthétisons vos appuis et vos points de vigilance.
  • Nous établissons votre plan d’action d’après bilan afin que vous puissiez mettre en oeuvre votre/vos projet(s).

Quelles sont les démarches pour réaliser votre bilan de compétences ?

Rencontrer votre accompagnateur

La première démarche est de rencontrer ou échanger avec votre accompagnateur.

Cet échange vous permettra de :

  • Faire connaissance
  • Faire le point sur votre situation et vos objectifs
  • Être informé de nos méthodes de travail et nos outils
  • Répondre à vos questions

Nous vous proposons un entretien GRATUIT d’une heure sans engagement.

Financer votre bilan de compétences

Il existe principalement 3 possibilités de financement selon que votre entreprise est partie prenante ou non :

  • Plan de développement des compétences
  • CPF (Compte Personnel Formation)
  • Financement personnel

En savoir + : ici

Vous inscrire au bilan de compétences

Une fois que vous avez choisi votre mode de financement, il ne vous reste plus qu’à procéder à l’inscription.

  • Si vous réalisez le bilan de compétences par l’intermédiaire de votre employeur, il s’occupera de tout.
    Nous établirons une convention de formation que vous signerez avant de démarrer le bilan de compétences.
  • Si vous financez votre bilan de compétences avec votre CPF, il suffit de vous inscrire sur celui-ci.

Tous nos programmes ci-dessous.

Démarrer votre bilan de compétences

Dès que votre inscription est confirmée, nous démarrons le bilan de compétences. Comptez environ une semaine avant votre 1er rendez-vous.

Le bilan de compétences : Reconversion

Vous voulez faire un point complet, vous vous sentez perdu, vous envisagez de vous réorienter mais ne savez pas vraiment vers où aller, comment y aller, avec quels moyens. Ce bilan vous est destiné.

Plus de détails

Cette formule a une durée de 24H00 comprenant 16H00 d’entretiens individuels et 8H00 de travail personnel tutoré.

Cet accompagnement vous permet de faire un point complet sur votre situation actuelle et envisager votre futur.

 

Le bilan de compétences : Prise de recul

 Vous faites face à une situation professionnelle vécue comme une source de difficultés, vous ne trouvez plus votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle, vous ne donnez plus de sens à votre métier ? Vous souhaitez prendre du recul et vous « réconcilier » avec votre travail. Ce bilan vous est destiné.

Plus de détails

Cette formule a une durée de 18H00 comprenant 12H00 d’entretiens individuels et 6H00 de travail personnel tutoré.

Cet accompagnement met l’accent sur votre situation actuelle et comment mieux concilier votre vie personnelle et professionnelle.

 

Le bilan de compétences : Evolution

 Vous avez une idée claire de projet professionnel. Par exemple, vous avez reçu une ou plusieurs propositions d’évolution en interne, vous voulez changer d’entreprise sans changer de domaine. Vous ne voulez pas vous tromper de voie mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Ce bilan vous est destiné.

Plus de détails

Cette formule a une durée de 12H00 comprenant 8H00 d’entretiens individuels et 4H00 de travail personnel tutoré.

Ce bilan se focalise sur vos idées. Il va à l’essentiel. Il vous permet de vous donner les éléments de réponse pour faire un choix éclairé sur votre évolution.

 

Le bilan de compétences : Projet de formation

Vous souhaitez faire une formation professionnelle mais vous ne voulez pas vous tromper dans le choix de celle-ci. Vous envisagez d’acquérir de nouvelles compétences mais ne savez pas lesquelles, comment les acquérir, les faire reconnaître. Ce bilan vous est destiné.

Plus de détails

Cette formule a une durée de 12H00 comprenant 8H00 d’entretiens individuels et 4H00 de travail personnel tutoré.

Ce bilan se concentre sur votre projet de formation. Il vous permet de choisir et valider la formation pour assurer votre futur parcours professionnel.

 

Le bilan de compétences : Création ou reprise d’entreprise

Vous avez envie de devenir votre propre patron, mais ne savez pas si vous êtes fait pour ça. Vous vous demandez comment passer de l’envie à l’idée et/ou de l’idée au projet. Vous vous questionnez sur comment conjuguer un emploi salarié et l’entreprenariat. Ce bilan vous est destiné.

Plus de détails

Cette formule a une durée de 24H00 comprenant 16H00 d’entretiens individuels et 8H00 de travail personnel tutoré.

 Ce bilan est complet. Il vous permet de vous poser les bonnes questions sur le métier d’indépendant ou chef d’entreprise. Vous vérifierez en particulier que votre projet professionnel s’inscrit dans votre projet de vie et correspond à ce que vous en attendez.

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