VAE : ce qui change au 1er octobre 2017

Le décret de réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) modifie certaines règles de la VAE pour la rendre conforme à la Loi sur la formation professionnelle et à la Loi Travail. Elles entrent en vigueur le 1er octobre 2017.

  1. De nouveaux emplois et périodes d’activité pris en compte
    Les activités suivantes sont rendues éligibles à la validation des acquis de l’expérience : activités professionnelles salariées, activités non salariées, activités bénévoles ou volontaires, les sportifs de haut niveau, les responsables syndicaux et les élus locaux.
    Le décret indique également qu’en matière d’activités réalisées en formation initiale ou continue, sont désormais prises en compte : les périodes de formation en milieu professionnel, les périodes de mise en situation en milieu professionnel, les stages pratiques, les préparations opérationnelles à l’emploi (POE) ou les périodes de formation pratique de contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.
  2. Un an d’activité pour accéder à la VAE
    Suite à la loi du 8 août 2016, sont désormais prises en compte les activités exercées pendant une durée d’au moins un an (contre trois précédemment), de façon continue ou non, en rapport direct avec le diplôme, le titre professionnel ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée. La durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celles accomplies en formation.
    En pratique, cette nouvelle règle n’est valable que pour les diplômes ou titres inférieurs au BAC. Plus le niveau du diplôme que vous visez est élevé, plus le jury recherchera des années d’expérience.
  3. Certifications acquises à vie
    Les certifications totales ou partielles sont désormais acquises à vie et non plus pour une durée de cinq ans.
  4. Information sur la VAE
    Selon les termes du décret, toute personne peut bénéficier gratuitement d’une information sur les principes, les modalités de mise en œuvre et le financement d’une VAE. Au besoin, ce service passe par le biais du bilan de compétences.
  5. Accompagnement et Financement
    Le candidat à la VAE peut recevoir une aide pour constituer son dossier, sur demande et bénéficier d’une assistance à l’orientation et à la recherche de financements pour la prise en charge d’une formation complémentaire correspondant aux formations obligatoires requises par le référentiel de la certification recherchée.
    Jusqu’alors, la rémunération d’un congé pour VAE variait selon que le salarié demandeur était en CDD ou en CDI. Cette distinction est désormais supprimée. La limite de ce congé, d’une durée de 24 heures, peut être augmentée par un accord de branche ou d’entreprise pour les travailleurs ne disposant pas d’un niveau équivalant au baccalauréat ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.
    La prise en charge des frais inhérents à la démarche VAE s’effectue selon les cas dans le cadre du plan de formation, du compte personnel de formation (CPF), le congé individuel de formation (CIF) ou de la période de professionnalisation. Une allocation de formation est versée au salarié qui suit une action de VAE hors temps de travail dans le cadre du plan de formation de son entreprise.

+ d’informations sur : vae, nouvelles règles

Webographie sur la VAE

Le portail du Ministère du Travail vient de publier une webographie de la validation des acquis de l’expérience.

Les adaptations du dispositif, sa déclinaison dans les entreprises, ses effets, les questions qui se posent aux professionnels du conseil et de l’accompagnement ainsi qu’aux membres des jurys, sont autant d’aspects couverts par cette webographie.

Organisée en treize parties, elle comprend plus de 500 références d’ouvrages, d’articles de revues, de textes officiels, de thèses, sélectionnées parmi l’abondante littérature consacrée à la VAE depuis sa mise en œuvre en 2002. Des vidéos de témoignages de professionnels de la VAE (consultants, accompagnateurs,…) sont également proposées. Les références sont classées par ordre chronologique décroissant.
Les documents originaux sont disponibles au format PDF ou en lien sur leur site d’origine. Une présentation sur les sites des éditeurs est proposée pour les documents non diffusés sur internet.

Rendez-vous directement sur la webographie en cliquant sur le lien : webographie-sur-la-vae

VAE – résultats des jurys de printemps 2017

4 diplômes ont été présentés en janvier/février 2017 et ont été validés totalement par nos heureux candidats.

Billy a validé son BTS Assistant de Gestion PME-PMI. Voici en quelques mots son appréciation de l’accompagnement :

Lettre de satisfaction VAE

 

 

 

 

 

 

Caroline a validé son BAC PRO gestion-administration et son BTS Assistant de manager. Voici ce qu’elle a pensé de son accompagnement :

Lettre de satisfaction VAE

 

 

 

 

 

 

Léonie a validé son CAP Petite Enfance

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