Référencement Datadock

Carrière et Sens a obtenu ce jour le référencement Datadock.

Les organismes financeurs (OPCA) ont mis en place une plateforme dédiée au référencement des organismes de formation respectant les critères qualité définis par le décret du 30 juin 2015. Cette base de données permet aux OPCA de constituer leur catalogue de références.

Depuis janvier 2017, seuls les organismes publiés sur le DataDock sont à même de proposer des formations dites « de qualité ». Grâce à une liste restreinte, tous les futurs stagiaires ont l’assurance de s’adresser à un organisme sérieux.

Retrouvez-nous sur le catalogue de votre OPCA habituel.

Nouveau CAP Petite Enfance pour la rentrée 2017

Le CAP Petite Enfance, créé en 1991, est en train d’être rénové en profondeur pour la première fois de son histoire. La nouvelle version de ce diplôme entrera en vigueur en septembre 2017.

Selon France-Examen, progressivement, le CAP Petite Enfance est devenu un diplôme très prisé par les adultes : mères de famille, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion professionnelle ou en formation continue, candidats à la VAE, assistantes maternelles. « La moitié des personnes qui préparent ce CAP ont plus de 45 ans. A la session 2014, 2416 scolaires se sont présentés à l’examen contre 19054 adultes » précise Sylvie Maquin, responsable de la CPC 20, la commission professionnelle consultative de la DGESCO regroupant des professionnels publics et privés des secteurs sanitaire, social et médico-social. Il y a cinq ans, le découpage scolaires/adultes étaient respectivement de 1535 et de 13114. « Avec les perspectives d’emploi dans l’aide à domicile et l’accompagnement à la personne, les candidats individuels sont devenus de plus en plus nombreux. L’intérêt de ce public pour le CAP Petite Enfance est une spécificité qui ne se retrouve pas pour d’autres diplômes ».

Nous vous informerons du nouveau référentiel dès que nous en aurons connaissance…

Du nouveau pour le bilan de compétences et la VAE

Le projet de loi porté par Myriam El Khomri, ministre du Travail et de la Formation professionnelle, prévoit d’inclure à nouveau le Bilan de compétences et les formations à la création ou la reprise d’entreprise dans le compte personnel formation (CPF). Le bilan de compétences, éligible au titre du DIF, ne l’était plus au titre du CPF depuis le 1er janvier 2015. Il le sera à nouveau à partir du 1er janvier 2017 (si le projet de loi est voté !).

A noter que l’accompagnement VAE (Validation des acquis de l’expérience), déjà éligible au CPF, devrait voir ses modalités d’accès modifiées. Ainsi, seule une année d’expérience professionnelle suffirait à y prétendre.

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