conditions de travail

Travailler autrement : devenir indépendant

La fondation « Travailler autrement » a réalisé une étude sur une nouvelle forme de travail : le travail indépendant. Même si le travail salarié est une aspiration encore largement partagée par les actifs, de nouvelles formes d’emplois émergent : le travail indépendant en est un exemple. C’est un phénomène croissant, qui séduit les jeunes comme les moins jeunes, et qui émane des mutations à l’œuvre dans le monde du travail : désir d’autonomie, rêve de liberté, chômage, bouleversements technologiques.

Les métiers du travail indépendant recouvrent de nombreuses appellations : freelances, entrepreneurs, travailleurs non-salariés, profession libérale…

L’étude de la Fondation « Travailler autrement » souligne que la plupart des travailleurs indépendants sont très largement satisfaits de leur choix (81 % de niveau de satisfaction pour les créateurs d’entreprise,  92 % de niveau de satisfaction pour les salariés portés). Ils seraient d’ailleurs entre 89 % (pour les auto-entrepreneurs et les créateurs d’entreprise) et 95 % (pour les salariés portés) à être prêts à retenter l’aventure. De plus, le nombre de travailleurs indépendants va probablement croître car ils seraient nombreux à encourager leurs proches à devenir indépendants.

L’étude met également en avant les difficultés rencontrées : la conquête des clients, la variabilité des revenus, la protection sociale parfois insuffisante, la nouvelle organisation dans sa vie professionnelle et personnelle.

Si vous réfléchissez à travailler autrement, lisez cette étude et identifiez vos ressources pour réussir dans cette orientation de carrière professionnelle.

Pour en savoir plus : Synthèse de l’étude de la Fondation

Les métiers en 2022

La Dares publie un nouveau rapport qui s’attache à examiner les perspectives d’évolution des ressources en main-d’œuvre et de l’emploi par métier à l’horizon 2022.

En tant que salarié, vous avez à disposition un outil qui vous aidera à éclairer vos choix individuels.

En tant qu’entreprise, vous disposez d’un outil qui vous permet une meilleure anticipation des mutations économiques et vous fournit des informations susceptibles d’améliorer la fluidité du marché du travail.

Accédez à ce rapport : http://www.strategie.gouv.fr/publications/metiers-2022-prospective-metiers-qualifications

NOUVEAU : diagnostiquez vos conditions de travail

En partenariat avec le CNAM-INETOP et l’Université de ROUEN, Carrière et Sens propose un nouveau questionnaire dans le cadre de ses bilans de compétences. Ce questionnaire permet d’analyser les contraintes et bénéfices de son poste de travail dans la perspective d’évaluer la nécessité de changer d’emploi ou de l’aménager.
Ce questionnaire vous aide à vous évaluer sur les facteurs suivants : quantité de travail, pression temporelle, difficultés de conciliation travail-famille, pénibilité du travail, manque d’autonomie, manque de soutien des collègues et/ou de la hiérarchie, manque de reconnaissance, conflits, manque de moyens matériels, faibles possibilités d’évolution, manque de sens au travail, ennui au travail.
Ce questionnaire est aussi un outil destiné aux RH pour prévenir les risques psycho-sociaux.

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