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Les avantages du bilan de compétences

Que vous soyez un particulier ou une entreprise, le bilan de compétences a de nombreuses finalités qui visent toutes le même objectif : définir un projet professionnel qui crée une nouvelle dynamique et une nouvelle motivation, bénéfiques à tous.

Vous êtes un particulier


Vous êtes un particulier et vous souhaitez :

  • faire le point sur votre parcours et vos compétences,
  • changer de métier et vous réorienter,
  • mieux vous connaître,
  • trouver un travail plus intéressant,
  • définir un projet professionnel,
  • faire évoluer votre carrière professionnelle et la gérer,
  • rechercher une formation,
  • vous évaluer sur le marché du travail,
  • vous préparer à un changement d’organisation dans votre entreprise.


Le bilan de compétences vous aide dans votre réflexion.
Il vous permet de définir un projet professionnel qui aura du sens pour vous.

Vous êtes une entreprise


Pour l’entreprise, c’est l’occasion de :

  • mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • favoriser la gestion des carrières et la mobilité professionnelle,
  • (re)motiver vos salariés en les rendant acteurs de leur carrière professionnelle.


Souvent le bilan de compétences est vu à tort comme un souhait du salarié de quitter son entreprise. Notre expérience nous prouve que c’est faux. Au contraire, dans un climat social parfois dégradé, le salarié préfère chercher des solutions en interne pour évoluer et sortir du marasme.

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