à propos de carrière et sens

NOTRE cabinet

 

 

NOTRE AMBITION est de mettre à la disposition des organisations les ressources adaptées à leur stratégie d’efficacité et de réussite, par l’augmentation et l’amélioration des capacités d’action des équipes et des collaborateurs.

Nos interventions se fondent sur une connaissance diversifiée des métiers, des entreprises et des organisations et sur des savoir-faire et des formations validées dans le domaine du développement professionnel.

Notre approche est spécifique aux objectifs et aux besoins de nos clients parce que chaque demande ne ressemble à aucune autre. Nous sommes « orientés résultat » et construisons avec nos clients des démarches réalistes et réalisables.

Nos objectifs

01. être à votre écoute

Pour nous, le plus important dans notre métier, c’est d’être à votre écoute dans un climat de confiance et bienveillance.

02. Un réseau de professionnels

Nous sommes des professionnels issus du monde de l’entreprise, formés et travaillant en réseau pour vous apporter un maximum d’efficacité.

03. vous assurer un résulTat

Notre expérience de l’entreprise nous conduit à construire avec vous des projets réalistes, réalisables et totalement personnalisés à votre demande et besoins.

Consultants

Les associées

Catherine COLAS

Présidente

Spécialiste des analyses marketing puis Directrice Marketing, Catherine Colas travaille pendant plus de 10 ans pour la presse et la grande distribution (magazine Pleine Vie, La Redoute…). Fondatrice du cabinet CARRIÈRE ET SENS en 2011, elle choisit de s’orienter vers le développement du potentiel humain et l’accompagnement des transitions de carrière. Elle accompagne les salariés dans leur développement professionnel : bilans de carrière, bilans professionnels, coaching, VAE et anime des sessions de formation.

Formations : Master 2 en Techniques de décision dans l’entreprise, Master Evaluation et bilan de compétences, coach certifiée par Coach Académie, praticienne en PNL, formée aux histoires de vie, habilitée à l’inventaire typologique de développement MBTI.

Catherine Colas intervient sur le site de Maisons-Alfort.

Pascale Baratay-lhorte

Directrice Générale

Consultante en organisation et gestion des Ressources Humaines pendant 15 ans chez Entreprise et Personnel à Paris, puis Directrice de Ressources Humaines et responsable de la gestion des cadres supérieurs pendant 10 ans (BPCE et Natixis), Pascale Baratay-Lhorte conseille les entreprises dans la conduite de projets à forts enjeux humains et sociaux : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC), recrutement, accompagnement du changement.

Elle est animatrice en codéveloppement et accompagne les salariés en coaching et en bilan professionnel.

Formations : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, DU de Coaching, Maître-Praticien en PNL, formée à la systémique, et à la communication par le théâtre.

Pascale Baratay-Lhorte intervient sur tout site.

Notre déontologie

Carrière et Sens s’inscrit dans le cadre d’échange suivant :

01. Tout ce qui est dit au cours des entretiens est tenu par le secret professionnel. Nulle autre personne que vous n’a accès à ce qui est dit et/ou écrit.

 

02. Notre accompagnement s’inscrit dans un climat de bienveillance sans aucun jugement ni évaluation de notre part.

Vous avez toute liberté de paroles et pouvez évoquer tous les sujets qui vous concernent.

03. L’accompagnant ne réalise ni psychothérapie ni spiritualité. C’est pourquoi nous nous engageons lors du premier entretien à discerner si votre problématique s’inscrit dans une des démarches proposées par le cabinet. Le cas échéant, nous vous orientons vers des professionnels compétents.

04.Chaque action entreprise, bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience ou coaching, s’inscrit dans une démarche volontaire. Vous vous impliquez dans la démarche que vous entreprenez.

nous contacter

98 avenue georges clemenceau
94700 maisons-alfort
tél : 01 75 37 21 82

 

contact@carriere-et-sens.fr

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